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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 168

CEO: Bryan Doyle

Data Dimensions Cultura de la Empresa

Cultura de Data Dimensions

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Data Dimensions está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

C-

Equipo Ejecutivo

D+

Retención

D+

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de Data Dimensions

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bryan Doyle

35 /100

Dejar Sabera a Data Dimensions Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Data Dimensions que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Data Dimensions de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Data Dimensions

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Data Dimensions

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-63

Puntuación eNPS

12%	Promoters
13%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Data Dimensions provides innovative business process solutions that eliminate paper-intensive and labor-cumbersome activities through technology and automation. We deliver the highest service-level performance through an uncompromising commitment to our core values, resulting in success and growth for the customers we serve.

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Cultura de Data Dimensions de un Vistazo

En general, los 8 Data Dimensions empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Data Dimensions no están satisfechos con su remuneración total en Data Dimensions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Data Dimensions con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Data Dimensions no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Data Dimensions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Data Dimensions creen que el ambiente en Data Dimensions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Data Dimensions es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Data Dimensions trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Data Dimensions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Data Dimensions algo que pueden mejorar.

8 empleados en Data Dimensions han revisado Data Dimensions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Data Dimensions empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Data Dimensions no están satisfechos con su remuneración total en Data Dimensions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Data Dimensions con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Data Dimensions no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Data Dimensions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Data Dimensions creen que el ambiente en Data Dimensions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Data Dimensions es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Data Dimensions trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Data Dimensions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Data Dimensions algo que pueden mejorar.

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Salud y bienestar: Seguro de salud

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