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MITARBEITER TEILNEHMER: 47

GESAMT BEWERTUNGEN: 254

Vorsitzender: Tim Stacey

DFS Unternehmenskultur

DFS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

DFS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C-

eNPS

C-

Retention

D+

Gefühl

D

Mannschaft

D

DFS CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tim Stacey

52 /100

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What are you most excited about working at DFS?

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Owning my own projects from start to finish.

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What are your coworkers at DFS like?

Gefragt nach all employees at DFS

There's a diverse group of employees from many different ethnic backgrounds but slightly less from professional backgrounds. Promotion from...

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What do people at DFS think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at DFS

The CEO seems respectable but being such a large company, most are removed from the CEO's day to day decisions.

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How's the work life balance at DFS?

Gefragt nach all employees at DFS

It varies throughout the company but there's a lot of unfair and unwarranted pressure to meet deadlines that can hurt work-life balance.

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Does DFS have any remote positions?

Gefragt nach all employees at DFS

It's up to individual managers how much work at home they allow each employee.

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How does DFS make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at DFS

It varies amongst departments but what I've seen is mostly a hidden process where individual cherry-pick their favorite employees and...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen DFS

H1B Visum

In 2019, hat sich DFS für 14 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 79% gewährt, 7% zertifiziert zurückgezogen und 14% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter DFS enthüllt, dass 2 gewährte Arbeitserlaubnis Anträge wurden vor dem Startdatum des Angestellten zurückgezogen und eine wurde zurückgezogen von DFS nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

14

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

79% Gewährt (11 von 14)
0% Verweigert ( von 14)
14% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 14)
7% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 14)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DFS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DFS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-24

eNPS Score

29%	Promoters
18%	Passives
53%	Detractors

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DFS Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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DFS Kultur auf einen Blick

47 Angestellte bei DFS haben DFS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 47 DFS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DFS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DFS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DFS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 47 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DFS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DFS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DFS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DFS extrem schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei DFS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DFS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

47 Angestellte bei DFS haben DFS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 47 DFS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DFS sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DFS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DFS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 47 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei DFS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DFS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DFS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DFS extrem schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei DFS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DFS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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DFS Mitbewerber Video

DFS gegen Wettbewerber

1st
Lane Crawford
68 / 100
2nd
DFS
55 / 100

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