DFS Culture Company

47 dipendenti di DFS hanno esaminato DFS attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 47 DFS dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DFS sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DFS, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DFS sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 47 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in DFS sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DFS crede l'ambiente al DFS è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DFS è estremamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a DFS lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DFS non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.