DFS Культура компании

47 сотрудников DFS оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 47 сотрудников DFS оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники DFS преимущественно недовольны компенсацией в DFS, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники DFS удовлетворены своей командой. 47 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в DFS эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников DFS верит, что рабочее окружение в DFS положительное. Большинство участников верят, что темп работы в DFS очень быстрый. Примерно 62% сотрудников DFS работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники DFS не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.