DFS Culture d’entreprise

47 des employés de chez DFS ont examiné DFS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 47 DFS donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DFS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DFS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DFS sont généralement satisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DFS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DFScroient que l'environement chez DFS est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DFS est extrêmement rapide . Environ 62% des employés chez DFS travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DFS ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.