Competitors:

Security and Financial Self-Service Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 52

GESAMT BEWERTUNGEN: 404

Vorsitzender: Gerrard Schmid

Diebold Unternehmenskultur

Diebold Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Diebold Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

A+

Vielfalt

A

Manager

B

eNPS

B-

Retention

C+

Diebold CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Gerrard Schmid

66 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Diebold wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Diebold, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Diebold die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei Diebold ist?

Anonym Diebold Mitarbeiter Jede Frage Stellen

Anonyme Frage stellen

Anonymes Q&A mit Diebold Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

How's the work life balance at Diebold?

Gefragt nach all employees at Diebold

Work was to come before everything at the company

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Diebold

H1B Visum

In 2019, hat sich Diebold für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Diebold

top 5% Geschlecht

Diebold ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Diebold

top 10% Herkunftsvielfalt

Diebold ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

7

eNPS Score

48%	Promoters
11%	Passives
41%	Detractors

Mehr sehen

Diebold Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

We deliver innovative technology and services that make businesses better through a powerful combination of: Customer knowledge Inspired thinking Attentive associates

Diebold Kultur auf einen Blick

52 Angestellte bei Diebold haben Diebold über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 52 Diebold Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Diebold sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Diebold. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diebold in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Diebold effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Diebold glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Diebold positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Diebold schnell ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Diebold arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diebold nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

52 Angestellte bei Diebold haben Diebold über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 52 Diebold Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Diebold sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Diebold. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diebold in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 52 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Diebold effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Diebold glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Diebold positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Diebold schnell ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Diebold arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Diebold nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Diebold wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Diebold Mitbewerber Video

Diebold gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

Kennen Sie jemanden, der bei Diebold arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

×

Bewerten Sie Ihr Unternehmen