Diebold Culture Company

52 dipendenti di Diebold hanno esaminato Diebold attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 52 Diebold dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Diebold sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Diebold, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Diebold sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 52 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Diebold sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Diebold crede l'ambiente al Diebold è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Diebold è comodamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Diebold di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Diebold non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.