Diebold Culture d’entreprise

52 des employés de chez Diebold ont examiné Diebold dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 52 Diebold donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Diebold sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Diebold , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Diebold sont généralement satisfaits de leur équipe. 52 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Diebold sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dieboldcroient que l'environement chez Diebold est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diebold est confortablement rapide . Envirion 73% des employés chez Diebold travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Diebold ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.