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DTT Angeforderte Firma

The leading nationwide provider of video-based surveillance & loss prevention services for the hospitality and specialty retail industries. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 109

Vorsitzender: Sam Naficy

DTT Unternehmenskultur

DTT Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

DTT Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

B+

Retention

B

Manager

C+

Besprechungen

C+

Gefühl

C+

DTT CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Sam Naficy

56 /100

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Lassen Sie DTT wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Alle Fragen und Antworten anzeigen DTT

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit DTT

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit DTT

Untere

35%

DTT ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-38

eNPS Score

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

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DTT Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

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DTT Kultur auf einen Blick

9 Angestellte bei DTT haben DTT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 9 DTT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei DTT sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DTT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTT in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DTT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DTT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DTT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DTT extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei DTT arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTT im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

9 Angestellte bei DTT haben DTT über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 DTT Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei DTT sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei DTT. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTT in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei DTT effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei DTT glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei DTT positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei DTT extrem schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei DTT arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei DTT im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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