DTT Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
64

DTT Culture d’entreprise

Culture DTT

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de DTT est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de DTT

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Sam Naficy DTT's CEO
Sam Naficy
53 /100

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N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DTT

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-43
Score eNPS
14%Promoters
29%Passives
57%Detractors

DTT Vidéo de culture

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DTT Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez DTT ont examiné DTT dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 DTT donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DTT ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DTT , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DTT sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de DTT sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DTTcroient que l'environement chez DTT est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DTT est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez DTT travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DTT sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

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