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DTT società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 8

Nominale Complessiva: 64

Amministratore delegato: Sam Naficy

DTT Culture Company

DTT Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di DTT è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

A

Ritenzione

A

Sentimento

B

Team

B

Valori del lavoro

B-

CEO di DTT

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sam Naficy

53 /100

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Let DTT sa che si desidera lavorare lì

Dici DTT sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà DTT la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso DTT

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso DTT

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-43

ENPS Score

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

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DTT Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

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DTT Culture A colpo d'occhio

8 dipendenti di DTT hanno esaminato DTT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 8 DTT dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DTT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DTT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DTT sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a DTT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DTT crede l'ambiente al DTT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DTT è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a DTT lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di DTT sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

8 dipendenti di DTT hanno esaminato DTT attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 8 DTT dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di DTT non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in DTT, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di DTT sono soddisfatti con la loro squadra. 8 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a DTT sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di DTT crede l'ambiente al DTT è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DTT è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a DTT lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di DTT sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let DTT sa che si desidera lavorare lì

DTT vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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