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e-TeleQuote Insurance Angeforderte Firma

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MITARBEITER TEILNEHMER: 21

GESAMT BEWERTUNGEN: 184

Vorsitzender: Tony Solazzo

e-TeleQuote Insurance Unternehmenskultur

e-TeleQuote Insurance Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.3/5

e-TeleQuote Insurance Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

Vielfalt

C+

Führung

C+

Manager

C+

Vergütung

e-TeleQuote Insurance CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tony Solazzo

57 /100

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Lassen Sie e-TeleQuote Insurance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie e-TeleQuote Insurance, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt e-TeleQuote Insurance die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit e-TeleQuote Insurance

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit e-TeleQuote Insurance

Top

50%

e-TeleQuote Insurance ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-35

eNPS Score

20%	Promoters
25%	Passives
55%	Detractors

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e-TeleQuote Insurance Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our mission at e-TeleQuote is to help Medicare beneficiaries select a Medicare plan that best suits their healthcare and financial needs. As an innovative leader in the Medicare space, we are dedicated to developing and utilizing advanced technologies that make it easier for beneficiaries to get the help they need when selecting a Medicare plan. We believe that achieving this goal requires a commitment to an organizational culture that develops new ideas and empowers our team members through advanced training and extensive education.

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e-TeleQuote Insurance Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 21 e-TeleQuote Insurance Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei e-TeleQuote Insurance. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei e-TeleQuote Insurance effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei e-TeleQuote Insurance positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei e-TeleQuote Insurance ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

21 Angestellte bei e-TeleQuote Insurance haben e-TeleQuote Insurance über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 21 e-TeleQuote Insurance Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei e-TeleQuote Insurance. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei e-TeleQuote Insurance effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei e-TeleQuote Insurance positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei e-TeleQuote Insurance ein bisschen langsam ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 67 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei e-TeleQuote Insurance nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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e-TeleQuote Insurance gegen Wettbewerber

1st
AmeriLife
77 / 100
2nd
e-TeleQuote Insurance
67 / 100
3rd
hCentive
65 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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