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e-TeleQuote Insurance società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 21

Nominale Complessiva: 184

Amministratore delegato: Tony Solazzo

e-TeleQuote Insurance Culture Company

e-TeleQuote Insurance Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di e-TeleQuote Insurance è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

Diversità

C+

Leadership

C+

Manager

C+

Compenso

CEO di e-TeleQuote Insurance

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tony Solazzo

57 /100

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Let e-TeleQuote Insurance sa che si desidera lavorare lì

Dici e-TeleQuote Insurance sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà e-TeleQuote Insurance la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso e-TeleQuote Insurance

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso e-TeleQuote Insurance

Superiore

50%

e-TeleQuote Insurance si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-35

ENPS Score

20%	Promoters
25%	Passives
55%	Detractors

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e-TeleQuote Insurance Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

Our mission at e-TeleQuote is to help Medicare beneficiaries select a Medicare plan that best suits their healthcare and financial needs. As an innovative leader in the Medicare space, we are dedicated to developing and utilizing advanced technologies that make it easier for beneficiaries to get the help they need when selecting a Medicare plan. We believe that achieving this goal requires a commitment to an organizational culture that develops new ideas and empowers our team members through advanced training and extensive education.

Per saperne di più

e-TeleQuote Insurance Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 21 e-TeleQuote Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di e-TeleQuote Insurance sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in e-TeleQuote Insurance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di e-TeleQuote Insurance sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a e-TeleQuote Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di e-TeleQuote Insurance crede l'ambiente al e-TeleQuote Insurance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in e-TeleQuote Insurance è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a e-TeleQuote Insurance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di e-TeleQuote Insurance non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

21 dipendenti di e-TeleQuote Insurance hanno esaminato e-TeleQuote Insurance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 21 e-TeleQuote Insurance dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di e-TeleQuote Insurance sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in e-TeleQuote Insurance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di e-TeleQuote Insurance sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a e-TeleQuote Insurance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di e-TeleQuote Insurance crede l'ambiente al e-TeleQuote Insurance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in e-TeleQuote Insurance è un po 'lento. Circa 33% dei dipendenti a e-TeleQuote Insurance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 67% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di e-TeleQuote Insurance non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let e-TeleQuote Insurance sa che si desidera lavorare lì

e-TeleQuote Insurance vs Concorrenti

1st
AmeriLife
77 / 100
2nd
e-TeleQuote Insurance
67 / 100
3rd
hCentive
65 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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