e-TeleQuote Insurance Culture d’entreprise

21 des employés de chez e-TeleQuote Insurance ont examiné e-TeleQuote Insurance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 e-TeleQuote Insurance donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à e-TeleQuote Insurance sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au e-TeleQuote Insurance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de e-TeleQuote Insurance sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de e-TeleQuote Insurance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de e-TeleQuote Insurancecroient que l'environement chez e-TeleQuote Insurance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez e-TeleQuote Insurance est un peu lent . Envirion 33% des employés chez e-TeleQuote Insurance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 67 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de e-TeleQuote Insurance ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.