Easterseals Culture | Comparably
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Easterseals Angeforderte Firma
To change the way the world defines and views disabilities by making positive, profound differences in people's lives every day. For nearly 100 years, Easterseals has been the indispensable resource for people and families challenged by disability. Now, as America faces a broad range of new issues, we make a major, positive, life—changing difference in the lives of people and families challenged by today's disabilities. The work we do every day is redefining disability for the 21st century. Weiterlesen
MITARBEITER
TEILNEHMER
115
GESAMT
BEWERTUNGEN
1228
Updated on: December 4, 2025

Easterseals Unternehmenskultur

Easterseals Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.0/5
Easterseals Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft
C
Manager
C-
Besprechungen
C-
Bürokultur
C-
Sozialleistungen
C-

Easterseals CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Angela F. Williams Easterseals' CEO
Angela F. Williams
63 /100
Mehr sehen
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Easterseals Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Easterseals berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Easterseals haben 0 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
81% der Easterseals Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Easterseals Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
50% of Easterseals mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Easterseals-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
65% der Easterseals Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

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Sagen Sie Easterseals, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Easterseals die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What is the PTO policy at Easterseals?

Gefragt nach all employees at Easterseals

  • PTO is dependent upon how many years you have been with the company but I had a hard time taking it because of my workload.

Antwort & Antwort anzeigen »

How much freedom do you have with your roadmap?

Gefragt nach all employees at Easterseals

  • everything is run from HQ

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Easterseals

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Easterseals

Untere
20%

Easterseals ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Easterseals

Untere
20%

Easterseals ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-24
eNPS Score
30%Promoters
16%Passives
54%Detractors
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Easterseals Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To change the way the world defines and views disabilities by making positive, profound differences in people's lives every day. For nearly 100 years, Easterseals has been the indispensable resource for people and families challenged by disability. Now, as America faces a broad range of new issues, we make a major, positive, life—changing difference in the lives of people and families challenged by today's disabilities. The work we do every day is redefining disability for the 21st century.

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Easterseals Kultur auf einen Blick

115 Angestellte bei Easterseals haben Easterseals über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate

Insgesamt geben die 115 Easterseals Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Easterseals sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Easterseals. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Easterseals in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 115 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Easterseals effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Easterseals glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Easterseals positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Easterseals schnell ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei Easterseals arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Easterseals im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Easterseals Mitbewerber Video

Easterseals gegen Wettbewerber

  1. 1st
    California Pacific Medical Center
    83 / 100
  2. 2nd
    Easterseals
    64 / 100
  3. 3rd
    March of Dimes
    58 / 100
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