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Easterseals Empresa Reclamada
To change the way the world defines and views disabilities by making positive, profound differences in people's lives every day. For nearly 100 years, Easterseals has been the indispensable resource for people and families challenged by disability. Now, as America faces a broad range of new issues, we make a major, positive, life—changing difference in the lives of people and families challenged by today's disabilities. The work we do every day is redefining disability for the 21st century. leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
115
Calificaciones
totales
1228

Easterseals Cultura de la Empresa

Cultura de Easterseals

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.0/5
La cultura general de Easterseals está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de Easterseals

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Angela F. Williams Easterseals' CEO
Angela F. Williams
63 /100
Un día en la vida
Un día en la vida
Easterseals los empleados generalmente trabajan 9.0 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en Easterseals reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
En un día típico, los empleados de Easterseals tienen 0 reuniones
Juntas
Un día en la vida
81% of Easterseals Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Easterseals los empleados amenudo toman 10-15 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año
Ventajas y beneficios
Un día en la vida
50% of Easterseals Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral
Equilibrio trabajo-vida
Un día en la vida
Los empleados de Easterseals nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo
Realimentación
Un día en la vida
65% of Easterseals los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

Dejar Sabera a Easterseals Que Quieres Trabajar Allí

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Easterseals

Preguntas y respuestas más recientes

What is the PTO policy at Easterseals?

Preguntado a all employees at Easterseals

  • PTO is dependent upon how many years you have been with the company but I had a hard time taking it because of my workload.

Ver respuesta y respuesta »

How much freedom do you have with your roadmap?

Preguntado a all employees at Easterseals

  • everything is run from HQ

Ver respuesta y respuesta »

Ver todas las preguntas y respuestas sobre Easterseals

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Easterseals

Bajo
20%

Actualmente, Easterseals se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Easterseals

Bajo
20%

Actualmente, Easterseals se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-24
Puntuación eNPS
30%Promoters
16%Passives
54%Detractors

Easterseals Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

To change the way the world defines and views disabilities by making positive, profound differences in people's lives every day. For nearly 100 years, Easterseals has been the indispensable resource for people and families challenged by disability. Now, as America faces a broad range of new issues, we make a major, positive, life—changing difference in the lives of people and families challenged by today's disabilities. The work we do every day is redefining disability for the 21st century.

Aprende más

Cultura de Easterseals de un Vistazo

115 empleados en Easterseals han revisado Easterseals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 115 Easterseals empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Easterseals no están muy satisfechos con su remuneración total en Easterseals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en Easterseals con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Easterseals están generalmente satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Easterseals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Easterseals creen que el ambiente en Easterseals es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Easterseals es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Easterseals trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Easterseals están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en Easterseals es positivo.

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Video de competidores de Easterseals

Easterseals vs Competidores

  1. 1st
    California Pacific Medical Center
    83 / 100
  2. 2nd
    Easterseals
    64 / 100
  3. 3rd
    March of Dimes
    58 / 100
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