Easterseals Cultura de la Empresa

115 empleados en Easterseals han revisado Easterseals en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 115 Easterseals empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Easterseals no están muy satisfechos con su remuneración total en Easterseals, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en Easterseals con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Easterseals están generalmente satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Easterseals son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Easterseals creen que el ambiente en Easterseals es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Easterseals es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Easterseals trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Easterseals están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en Easterseals es positivo.