Competitors:

Build a world-class, results-oriented culture providing consumers and customers with many ways to capture, store, process, output, and communicate images and pictures as memories, information, and entertainment to people and machines anywhere, anytime; and bring differentiated, cost-effective solutions to market quickly and with flawless quality, through a diverse team of energetic employees with the world-class talent and skills to sustain Kodak as the World Leader in Imaging."" Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 70

GESAMT BEWERTUNGEN: 617

Vorsitzender: Jeff Clarke

Eastman Kodak Unternehmenskultur

Eastman Kodak Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Eastman Kodak Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt

B

Mannschaft

B

Geschlecht

B

Retention

B

CEO-Bewertung

B-

Eastman Kodak CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jeff Clarke

69 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Eastman Kodak Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.6 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Eastman Kodak berichten, das Arbeitstempo ist angemessen

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

92% der Eastman Kodak Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Eastman Kodak Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

60% of Eastman Kodak mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Eastman Kodak-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Jahr wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

57% der Eastman Kodak Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Eastman Kodak wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Eastman Kodak, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Eastman Kodak die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What interview questions does Eastman Kodak ask?

Gefragt nach all employees at Eastman Kodak

Very basic questions, it's all about who you know

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How often do employees get raises at Eastman Kodak?

Gefragt nach all employees at Eastman Kodak

Highly experienced employee Only received 50 cent hour raise. 2022

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What benefits does Eastman Kodak provide?

Gefragt nach all employees at Eastman Kodak

health ins, retirement, stock options

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What are your coworkers at Eastman Kodak like?

Gefragt nach all employees at Eastman Kodak

Eastman Kodak has some of the very best workers of all time, their work ethic is beyond reproach. It would be difficult to find this in any...

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What do people at Eastman Kodak think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Eastman Kodak

pretty much wish for a miracle, someone who isn't trying to sink the company

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How's the work life balance at Eastman Kodak?

Gefragt nach all employees at Eastman Kodak

stressful, because of constant changes

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Eastman Kodak

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Eastman Kodak

Top

35%

Eastman Kodak ist aktuell in den Top 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Eastman Kodak

Top

25%

Eastman Kodak ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

3

eNPS Score

41%	Promoters
21%	Passives
38%	Detractors

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Eastman Kodak Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Build a world-class, results-oriented culture providing consumers and customers with many ways to capture, store, process, output, and communicate images and pictures as memories, information, and entertainment to people and machines anywhere, anytime; and bring differentiated, cost-effective solutions to market quickly and with flawless quality, through a diverse team of energetic employees with the world-class talent and skills to sustain Kodak as the World Leader in Imaging.""

Eastman Kodak Kultur auf einen Blick

70 Angestellte bei Eastman Kodak haben Eastman Kodak über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 70 Eastman Kodak Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Eastman Kodak sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Eastman Kodak. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eastman Kodak zufrieden mit ihrem Team. 70 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Eastman Kodak effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Eastman Kodak glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Eastman Kodak positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Eastman Kodak angemessen ist. Ungefähr 52% der Mitarbeiter bei Eastman Kodak arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eastman Kodak im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

70 Angestellte bei Eastman Kodak haben Eastman Kodak über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 70 Eastman Kodak Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Eastman Kodak sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Eastman Kodak. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eastman Kodak zufrieden mit ihrem Team. 70 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Eastman Kodak effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Eastman Kodak glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Eastman Kodak positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Eastman Kodak angemessen ist. Ungefähr 52% der Mitarbeiter bei Eastman Kodak arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Eastman Kodak im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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