Eastman Kodak Culture Company

70 dipendenti di Eastman Kodak hanno esaminato Eastman Kodak attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 70 Eastman Kodak dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Eastman Kodak non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Eastman Kodak, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Eastman Kodak sono soddisfatti con la loro squadra. 70 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Eastman Kodak sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Eastman Kodak crede l'ambiente al Eastman Kodak è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Eastman Kodak è moderare. Circa 52% dei dipendenti a Eastman Kodak di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Eastman Kodak sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.