Eastman Kodak Культура компании

70 сотрудников Eastman Kodak оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 70 сотрудников Eastman Kodak оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Eastman Kodak не очень довольны компенсацией в Eastman Kodak, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Eastman Kodak довольны своей командой. 70 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Eastman Kodak эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Eastman Kodak верит, что рабочее окружение в Eastman Kodak положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Eastman Kodak средний. Примерно 52% сотрудников Eastman Kodak работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Eastman Kodak преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.