EisnerAmper LLP Unternehmenskultur

31 Angestellte bei EisnerAmper LLP haben EisnerAmper LLP über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 31 EisnerAmper LLP Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei EisnerAmper LLP sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei EisnerAmper LLP. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EisnerAmper LLP in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 31 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei EisnerAmper LLP effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei EisnerAmper LLP glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei EisnerAmper LLP positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei EisnerAmper LLP schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei EisnerAmper LLP arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei EisnerAmper LLP im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.