EisnerAmper LLP Культура компании

31 сотрудников EisnerAmper LLP оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 31 сотрудников EisnerAmper LLP оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники EisnerAmper LLP преимущественно недовольны компенсацией в EisnerAmper LLP, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники EisnerAmper LLP удовлетворены своей командой. 31 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в EisnerAmper LLP эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников EisnerAmper LLP верит, что рабочее окружение в EisnerAmper LLP положительное. Большинство участников верят, что темп работы в EisnerAmper LLP очень быстрый. Примерно 45% сотрудников EisnerAmper LLP работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники EisnerAmper LLP преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.