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To foster an environment that encourages individual advancement, the firm sponsors a number of initiatives which acknowledge those differences. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 31

Nominale Complessiva: 282

Amministratore delegato: Charles Weinstein

EisnerAmper LLP Culture Company

EisnerAmper LLP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.1/5

La cultura generale di EisnerAmper LLP è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C+

Sviluppo professionale

C+

Manager

C-

Team

C-

Valori del lavoro

C-

CEO di EisnerAmper LLP

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Charles Weinstein

64 /100

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Let EisnerAmper LLP sa che si desidera lavorare lì

Dici EisnerAmper LLP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà EisnerAmper LLP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the vacation policy at EisnerAmper LLP?

Alla domanda a all employees a EisnerAmper LLP

Strict

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How hard is it to get promoted at EisnerAmper LLP?

Alla domanda a all employees a EisnerAmper LLP

Typically after 2 years you get promoted to Senior. Just get your work done and you'll get promoted

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How long does it take to hear back after applying to EisnerAmper LLP?

Alla domanda a all employees a EisnerAmper LLP

Probably a few weeks

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ESSERE il primo a rispondere

Does Eisneramper do pre-employment screening for drugs?

Alla domanda a all employees a EisnerAmper LLP

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso EisnerAmper LLP

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso EisnerAmper LLP

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-15

ENPS Score

33%	Promoters
19%	Passives
48%	Detractors

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EisnerAmper LLP Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

To foster an environment that encourages individual advancement, the firm sponsors a number of initiatives which acknowledge those differences.

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EisnerAmper LLP Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 31 EisnerAmper LLP dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di EisnerAmper LLP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in EisnerAmper LLP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di EisnerAmper LLP sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a EisnerAmper LLP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di EisnerAmper LLP crede l'ambiente al EisnerAmper LLP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EisnerAmper LLP è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a EisnerAmper LLP lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di EisnerAmper LLP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

31 dipendenti di EisnerAmper LLP hanno esaminato EisnerAmper LLP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 31 EisnerAmper LLP dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di EisnerAmper LLP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in EisnerAmper LLP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di EisnerAmper LLP sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 31 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a EisnerAmper LLP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di EisnerAmper LLP crede l'ambiente al EisnerAmper LLP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in EisnerAmper LLP è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a EisnerAmper LLP lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di EisnerAmper LLP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let EisnerAmper LLP sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti EisnerAmper LLP

EisnerAmper LLP vs Concorrenti

1st
WeiserMazars
72 / 100
2nd
EisnerAmper LLP
65 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; lezioni di rimborso

Benefici: Politica lavoro da casa

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