EisnerAmper LLP Culture d’entreprise

31 des employés de chez EisnerAmper LLP ont examiné EisnerAmper LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 31 EisnerAmper LLP donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à EisnerAmper LLP sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au EisnerAmper LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de EisnerAmper LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 31 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de EisnerAmper LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de EisnerAmper LLPcroient que l'environement chez EisnerAmper LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez EisnerAmper LLP est confortablement rapide . Environ 45% des employés chez EisnerAmper LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de EisnerAmper LLP sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.