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Exclusive Resorts was founded in 2002 with one mission: to create far more rewarding vacations for club members. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 81

Vorsitzender: Cathy Ross

Exclusive Resorts Unternehmenskultur

Exclusive Resorts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Exclusive Resorts Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Retention

Mannschaft

Umgebung

B-

Vergütung

C+

Glück

C+

Exclusive Resorts CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Cathy Ross

57 /100

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Lassen Sie Exclusive Resorts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Exclusive Resorts, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Exclusive Resorts die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Exclusive Resorts

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Exclusive Resorts

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-17

eNPS Score

33%	Promoters
17%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our Members are discerning and curious, people who value excellence and creativity-they want the comfort of certainty whenever they travel. By caring for our Club Members as family, we make travel a constant pleasure and an enduring tradition for families and friends.

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Exclusive Resorts Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 Exclusive Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Exclusive Resorts sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Exclusive Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Exclusive Resorts zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Exclusive Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Exclusive Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Exclusive Resorts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Exclusive Resorts extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Exclusive Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Exclusive Resorts im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei Exclusive Resorts haben Exclusive Resorts über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 Exclusive Resorts Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Exclusive Resorts sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Exclusive Resorts. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Exclusive Resorts zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Exclusive Resorts effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Exclusive Resorts glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Exclusive Resorts positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Exclusive Resorts extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Exclusive Resorts arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Exclusive Resorts im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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