Exclusive Resorts Culture | Comparably
Exclusive Resorts was founded in 2002 with one mission: to create far more rewarding vacations for club members. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
TOTAL
NOTATIONS
81

Exclusive Resorts Culture d’entreprise

Culture Exclusive Resorts

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.7/5
La Culture Globale de Exclusive Resorts est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Exclusive Resorts

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Cathy Ross Exclusive Resorts' CEO
Cathy Ross
57 /100

Laissez Exclusive Resorts savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Exclusive Resorts que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Exclusive Resorts l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Exclusive Resorts

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Exclusive Resorts

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-17
Score eNPS
33%Promoters
17%Passives
50%Detractors

Exclusive Resorts Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

Our Members are discerning and curious, people who value excellence and creativity-they want the comfort of certainty whenever they travel. By caring for our Club Members as family, we make travel a constant pleasure and an enduring tradition for families and friends.

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Exclusive Resorts Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez Exclusive Resorts ont examiné Exclusive Resorts dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Exclusive Resorts donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Exclusive Resorts sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Exclusive Resorts , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Exclusive Resorts sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Exclusive Resorts sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Exclusive Resortscroient que l'environement chez Exclusive Resorts est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Exclusive Resorts est extrêmement rapide . Envirion 67% des employés chez Exclusive Resorts travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Exclusive Resorts sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Exclusive Resorts vs concurrents

  1. 1st
    Collective Retreats
    96 / 100
  2. 2nd
    Inspirato
    78 / 100
  3. 3rd
    Exclusive Resorts
    70 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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