Competitors:

Charles Schwab

The Vanguard Group

FMR

Providing an overall solutions to stock exchange members in Israel Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 82

Vorsitzender: Abigail Johnson

FMR Unternehmenskultur

FMR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

FMR Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

A-

Führungsteam

C+

Führung

C+

Manager

C+

Mannschaft

C+

FMR CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Abigail Johnson

62 /100

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Lassen Sie FMR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FMR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FMR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich FMR für 119 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 99% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

119

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

99% Gewährt (118 von 119)
<1% Verweigert (1 von 119)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 119)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 119)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FMR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FMR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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FMR Kulturvideo

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FMR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 FMR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FMR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FMR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FMR zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FMR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FMR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FMR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FMR schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei FMR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FMR im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei FMR haben FMR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg, wobei sie ihre Meinungen zu Themen von der Bewertung von Führungskräften bis zum Arbeitstempo äußern. Die letzte Überprüfung war heute. Insgesamt geben die 6 FMR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei FMR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei FMR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FMR zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FMR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FMR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FMR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FMR schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei FMR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FMR im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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FMR gegen Wettbewerber

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