Competitors:

Charles Schwab

The Vanguard Group

FMR

Providing an overall solutions to stock exchange members in Israel leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 79

Amministratore delegato: Abigail Johnson

FMR Culture Company

FMR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di FMR è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

incontri

A-

Team esecutivo

C+

Manager

C+

Team

C+

ENPS

C+

CEO di FMR

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

Abigail Johnson

56 /100

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Let FMR sa che si desidera lavorare lì

Dici FMR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà FMR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, FMR applicata per 119 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 99% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

119

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

99% concesso (118 di 119)
<1% negato (1 di 119)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 119)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 119)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso FMR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso FMR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

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FMR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 FMR dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di FMR non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FMR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di FMR sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a FMR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di FMR crede l'ambiente al FMR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FMR è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a FMR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di FMR sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di FMR hanno esaminato FMR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 FMR dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di FMR non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in FMR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di FMR sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a FMR sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di FMR crede l'ambiente al FMR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in FMR è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a FMR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di FMR sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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