Competitors:

Charles Schwab

The Vanguard Group

FMR

Providing an overall solutions to stock exchange members in Israel читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 5

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 79

СЕО: Abigail Johnson

FMR Культура компании

FMR Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

FMR's Общая культура FMR имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Совещания

A-

Исполнительная команда

C+

Менеджер

C+

Команда

C+

eNPS

C+

Генеральный директор FMR

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Abigail Johnson

56 /100

Смотреть еще

Дайте FMR знать, что вы там работаете

Рассказать FMR о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит FMR возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания FMR подала на 119 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 99% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

119

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

99% Одобрено (118 из 119)
<1% Отказано (1 из 119)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 119)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 119)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в FMR

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в FMR

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в FMR

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании FMR

В целом, 5 сотрудников FMR оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники FMR не очень довольны компенсацией в FMR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники FMR довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в FMR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников FMR верит, что рабочее окружение в FMR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в FMR замедленный. Примерно 67% сотрудников FMR работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники FMR преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников FMR оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников FMR оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники FMR не очень довольны компенсацией в FMR, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники FMR довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в FMR эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников FMR верит, что рабочее окружение в FMR положительное. Большинство участников верят, что темп работы в FMR замедленный. Примерно 67% сотрудников FMR работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники FMR преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте FMR знать, что вы там работаете

Видео конкурентов FMR

FMR против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в FMR?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию