Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.4/5
Fred Meyer Jewelers Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
eNPS
C-
Geschlecht
D+
Umgebung
D
Besprechungen
D
Gefühl
D
Fred Meyer Jewelers CEO
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
53/100
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Lassen Sie Fred Meyer Jewelers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Fred Meyer Jewelers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fred Meyer Jewelers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fred Meyer Jewelers
Untere
25%
Fred Meyer Jewelers ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fred Meyer Jewelers
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
24 Angestellte bei Fred Meyer Jewelers haben Fred Meyer Jewelers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 24 Fred Meyer Jewelers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Fred Meyer Jewelers sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fred Meyer Jewelers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fred Meyer Jewelers nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fred Meyer Jewelers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fred Meyer Jewelers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fred Meyer Jewelers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fred Meyer Jewelers angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Fred Meyer Jewelers arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fred Meyer Jewelers unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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