Fred Meyer Jewelers Культура компании

24 сотрудников Fred Meyer Jewelers оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 24 сотрудников Fred Meyer Jewelers оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Fred Meyer Jewelers преимущественно недовольны компенсацией в Fred Meyer Jewelers, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Fred Meyer Jewelers не очень довольны своей командой. 24 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Fred Meyer Jewelers эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Fred Meyer Jewelers верит, что рабочее окружение в Fred Meyer Jewelers положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Fred Meyer Jewelers средний. Примерно 84% сотрудников Fred Meyer Jewelers работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Fred Meyer Jewelers недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.