Fred Meyer Jewelers Culture d’entreprise

24 des employés de chez Fred Meyer Jewelers ont examiné Fred Meyer Jewelers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 24 Fred Meyer Jewelers donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Fred Meyer Jewelers sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Fred Meyer Jewelers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Fred Meyer Jewelers ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 24 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Fred Meyer Jewelers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Fred Meyer Jewelerscroient que l'environement chez Fred Meyer Jewelers est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fred Meyer Jewelers est modéré . Envirion 83% des employés chez Fred Meyer Jewelers travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Fred Meyer Jewelers sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.