Frito-Lay Unternehmenskultur

Frito-Lay has 10001 employees. 950 Angestellte bei Frito-Lay haben Frito-Lay über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage

Insgesamt geben die 950 Frito-Lay Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Frito-Lay sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Frito-Lay. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frito-Lay in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 950 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Frito-Lay effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Frito-Lay glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Frito-Lay positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Frito-Lay extrem schnell ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei Frito-Lay arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 15 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frito-Lay nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.