Frito-Lay Культура компании

Frito-Lay has 10001 employees. 950 сотрудников Frito-Lay оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад.

В целом, 950 сотрудников Frito-Lay оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Frito-Lay не очень довольны компенсацией в Frito-Lay, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Frito-Lay удовлетворены своей командой. 950 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Frito-Lay эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Frito-Lay верит, что рабочее окружение в Frito-Lay положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Frito-Lay очень быстрый. Примерно 34% сотрудников Frito-Lay работают 8 часов или меньше, в то время как у 15% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Frito-Lay не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.