Frito-Lay Culture d’entreprise

Frito-Lay has 10001 employees. 950 des employés de chez Frito-Lay ont examiné Frito-Lay dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 journées.

Globalement, les employés de 950 Frito-Lay donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Frito-Lay ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Frito-Lay , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Frito-Lay sont généralement satisfaits de leur équipe. 950 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Frito-Lay sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Frito-Laycroient que l'environement chez Frito-Lay est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Frito-Lay est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez Frito-Lay travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Frito-Lay ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.