FRONTGATE Culture | Comparably
FRONTGATE designs and manufactures consumer products for luxury home lifestyle. Weiterlesen
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FRONTGATE Unternehmenskultur

FRONTGATE Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
4.2/5
FRONTGATE Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

FRONTGATE CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Paul Tarvin FRONTGATE's CEO
Paul Tarvin
80 /100

Lassen Sie FRONTGATE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie FRONTGATE, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt FRONTGATE die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit FRONTGATE

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit FRONTGATE

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
33
eNPS Score
33%Promoters
67%Passives
0%Detractors

Mission, Vision & Values

we believe in the extraordinary value of quality, service and a long-term commitment to both our customers and our products.

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FRONTGATE Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei FRONTGATE haben FRONTGATE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 FRONTGATE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei FRONTGATE sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei FRONTGATE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FRONTGATE zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei FRONTGATE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei FRONTGATE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei FRONTGATE positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei FRONTGATE angemessen ist. Ungefähr 34% der Mitarbeiter bei FRONTGATE arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei FRONTGATE im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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