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GLG (Gerson Lehrman Group) has 2000 employees. 114 Angestellte bei GLG (Gerson Lehrman Group) haben GLG (Gerson Lehrman Group) über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 114 GLG (Gerson Lehrman Group) Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei GLG (Gerson Lehrman Group) sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GLG (Gerson Lehrman Group). Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GLG (Gerson Lehrman Group) in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 114 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei GLG (Gerson Lehrman Group) effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GLG (Gerson Lehrman Group) glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GLG (Gerson Lehrman Group) positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GLG (Gerson Lehrman Group) schnell ist. Ungefähr 41% der Mitarbeiter bei GLG (Gerson Lehrman Group) arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GLG (Gerson Lehrman Group) im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.


Sagen Sie GLG (Gerson Lehrman Group), dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GLG (Gerson Lehrman Group) die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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| 45% | Promoters |
|---|---|
| 22% | Passives |
| 33% | Detractors |






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