H&R Block Unternehmenskultur

799 Angestellte bei H&R Block haben H&R Block über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 6 Tage

Insgesamt geben die 799 H&R Block Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 45% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei H&R Block sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei H&R Block. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H&R Block in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 799 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei H&R Block effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei H&R Block glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei H&R Block positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei H&R Block schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei H&R Block arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H&R Block im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.