H&R Block Culture d’entreprise

799 des employés de chez H&R Block ont examiné H&R Block dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 6 journées.

Globalement, les employés de 799 H&R Block donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à H&R Block sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au H&R Block , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de H&R Block sont généralement satisfaits de leur équipe. 799 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de H&R Block sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de H&R Blockcroient que l'environement chez H&R Block est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez H&R Block est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez H&R Block travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de H&R Block sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.