H&R Block Culture Company

800 dipendenti di H&R Block hanno esaminato H&R Block attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 800 H&R Block dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di H&R Block sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in H&R Block, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di H&R Block sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 800 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a H&R Block sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di H&R Block crede l'ambiente al H&R Block è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in H&R Block è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a H&R Block di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di H&R Block sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.