H&R Block Культура компании

799 сотрудников H&R Block оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 6 дней назад.

В целом, 799 сотрудников H&R Block оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники H&R Block преимущественно недовольны компенсацией в H&R Block, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники H&R Block удовлетворены своей командой. 799 участников оценивают качество своих коллег на B-. Большинство сотрудников верит, что совещания в H&R Block эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников H&R Block верит, что рабочее окружение в H&R Block положительное. Большинство участников верят, что темп работы в H&R Block комфортно быстрый. Примерно 67% сотрудников H&R Block работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники H&R Block преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.