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iCrossing Angeforderte Firma

iCrossing is a digital marketing company providing planning and development services for brands and agencies. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 20

GESAMT BEWERTUNGEN: 262

Vorsitzender: Nick Brien

iCrossing Unternehmenskultur

iCrossing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

iCrossing Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C-

eNPS

Glück

Sozialleistungen

Retention

iCrossing CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Nick Brien

45 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How does iCrossing make decisions around promotions?

Gefragt nach all employees at iCrossing

They are aiming to be more consistent

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What's the company culture like at iCrossing?

Gefragt nach all employees at iCrossing

Constant, constant tension

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H1B Visum

In 2019, hat sich iCrossing für 7 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 86% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter iCrossing Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

86% Gewährt (6 von 7)
0% Verweigert ( von 7)
14% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 7)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 7)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit iCrossing

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit iCrossing

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

18%	Promoters
13%	Passives
69%	Detractors

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iCrossing Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To help brands unleash their potential.

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iCrossing Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 20 iCrossing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei iCrossing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei iCrossing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iCrossing meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei iCrossing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei iCrossing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei iCrossing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei iCrossing extrem schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei iCrossing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iCrossing unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

20 Angestellte bei iCrossing haben iCrossing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 20 iCrossing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei iCrossing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei iCrossing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iCrossing meist unzufrieden mit ihrem Team. 20 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei iCrossing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei iCrossing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei iCrossing positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei iCrossing extrem schnell ist. Ungefähr 53% der Mitarbeiter bei iCrossing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iCrossing unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.