HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero

iCrossing società ha sostenuto

iCrossing is a digital marketing company providing planning and development services for brands and agencies. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 20

Nominale Complessiva: 262

Amministratore delegato: Nick Brien

iCrossing Culture Company

iCrossing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di iCrossing è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

ENPS

Felicità

Perks e vantaggi

Ritenzione

CEO di iCrossing

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nick Brien

45 /100

Vedi altro

Let iCrossing sa che si desidera lavorare lì

Dici iCrossing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà iCrossing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a iCrossing?

Anonimo Chiedi iCrossing Dipendenti Any Question

Chiedi Anonimo domanda

Anonymous Q & A con iCrossing Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

How does iCrossing make decisions around promotions?

Alla domanda a all employees a iCrossing

They are aiming to be more consistent

Vista Response & Risposta »

What's the company culture like at iCrossing?

Alla domanda a all employees a iCrossing

Constant, constant tension

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su iCrossing

H1B Visa

In 2019, iCrossing applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 86% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a iCrossing svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

86% concesso (6 di 7)
0% negato ( di 7)
14% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 7)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso iCrossing

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso iCrossing

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

18%	Promoters
13%	Passives
69%	Detractors

Vedi altro

iCrossing Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To help brands unleash their potential.

Per saperne di più

iCrossing Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 20 iCrossing dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di iCrossing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in iCrossing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di iCrossing sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in iCrossing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di iCrossing crede l'ambiente al iCrossing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in iCrossing è estremamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a iCrossing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di iCrossing sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

20 dipendenti di iCrossing hanno esaminato iCrossing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 20 iCrossing dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di iCrossing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in iCrossing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di iCrossing sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in iCrossing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di iCrossing crede l'ambiente al iCrossing è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in iCrossing è estremamente veloce. Circa 53% dei dipendenti a iCrossing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di iCrossing sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.