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iHeart provides cardiac and vascular magnetic resonance imaging (MRI) services for the diagnosis of cardiovascular diseases. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 203

Vorsitzender

iHeart Unternehmenskultur

iHeart Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

iHeart Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

B+

Umgebung

Retention

Manager

B-

Sozialleistungen

B-

iHeart CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

48 /100

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Lassen Sie iHeart wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie iHeart, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt iHeart die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit iHeart

top 20% Geschlecht

iHeart ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit iHeart

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

27%	Promoters
0%	Passives
73%	Detractors

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iHeart Kulturvideo

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iHeart Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 iHeart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei iHeart sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei iHeart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iHeart zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei iHeart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei iHeart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei iHeart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei iHeart extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei iHeart arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iHeart im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei iHeart haben iHeart über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 iHeart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei iHeart sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei iHeart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iHeart zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei iHeart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei iHeart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei iHeart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei iHeart extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei iHeart arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei iHeart im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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