iHeart Culture d’entreprise

12 des employés de chez iHeart ont examiné iHeart dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 iHeart donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à iHeart sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au iHeart , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de iHeart sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de iHeart sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de iHeartcroient que l'environement chez iHeart est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez iHeart est extrêmement rapide . Environ 67% des employés chez iHeart travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de iHeart sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.