L-3 Communications acquired the assets of MITEQ, Inc. on January 21, 2015. The business was combined with L-3's Narda Microwave-East. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 201

Vorsitzender

L-3 Narda-MITEQ Unternehmenskultur

L-3 Narda-MITEQ Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

L-3 Narda-MITEQ Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

A+

Retention

C+

Mannschaft

C+

CEO-Bewertung

C-

Sozialleistungen

C-

L-3 Narda-MITEQ CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

63 /100

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Lassen Sie L-3 Narda-MITEQ wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie L-3 Narda-MITEQ, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt L-3 Narda-MITEQ die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit L-3 Narda-MITEQ

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit L-3 Narda-MITEQ

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-45

eNPS Score

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

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L-3 Narda-MITEQ Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 L-3 Narda-MITEQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei L-3 Narda-MITEQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei L-3 Narda-MITEQ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei L-3 Narda-MITEQ negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei L-3 Narda-MITEQ langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei L-3 Narda-MITEQ haben L-3 Narda-MITEQ über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 L-3 Narda-MITEQ Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei L-3 Narda-MITEQ. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei L-3 Narda-MITEQ effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei L-3 Narda-MITEQ negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei L-3 Narda-MITEQ langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei L-3 Narda-MITEQ nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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