L-3 Communications acquired the assets of MITEQ, Inc. on January 21, 2015. The business was combined with L-3's Narda Microwave-East. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 201

CEO

L-3 Narda-MITEQ Cultura de la Empresa

Cultura de L-3 Narda-MITEQ

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de L-3 Narda-MITEQ está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Retención

C+

Equipo

C+

Calificación del CEO

C-

Bonos y Beneficios

C-

CEO de L-3 Narda-MITEQ

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

63 /100

Dejar Sabera a L-3 Narda-MITEQ Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a L-3 Narda-MITEQ que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a L-3 Narda-MITEQ de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en L-3 Narda-MITEQ

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en L-3 Narda-MITEQ

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-45

Puntuación eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

Cultura de L-3 Narda-MITEQ de un Vistazo

En general, los 10 L-3 Narda-MITEQ empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de L-3 Narda-MITEQ no están satisfechos con su remuneración total en L-3 Narda-MITEQ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en L-3 Narda-MITEQ con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de L-3 Narda-MITEQ están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de L-3 Narda-MITEQ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en L-3 Narda-MITEQ creen que el ambiente en L-3 Narda-MITEQ es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L-3 Narda-MITEQ es burocrático. Cerca 50% de los empleados en L-3 Narda-MITEQ trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de L-3 Narda-MITEQ no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en L-3 Narda-MITEQ neutrales.

10 empleados en L-3 Narda-MITEQ han revisado L-3 Narda-MITEQ en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 L-3 Narda-MITEQ empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de L-3 Narda-MITEQ no están satisfechos con su remuneración total en L-3 Narda-MITEQ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en L-3 Narda-MITEQ con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de L-3 Narda-MITEQ están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de L-3 Narda-MITEQ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en L-3 Narda-MITEQ creen que el ambiente en L-3 Narda-MITEQ es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en L-3 Narda-MITEQ es burocrático. Cerca 50% de los empleados en L-3 Narda-MITEQ trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de L-3 Narda-MITEQ no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en L-3 Narda-MITEQ neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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