Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Angeforderte Firma
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! Weiterlesen
El trabajo es monotono y no me siento retada a desarrollarme profesionalmente, pareciera que muchas personas con mejores puestos no tienen experiencia.
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Que son personas dinamicas y respetuosas.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Las instalaciones tiene un estilo vanguardista.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
El seguro de gastos médi
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
Nadie parece entrometerse en la vida de los demas
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Hay personas con numeros mas bajos que los mios que tienen un mejor sueldo.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
El trabajo es muy aburrido para mi y he pedido que me cambien a algo más dinámico y la respuesta que tuve fue que no se podía, así que tuve qu
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Verificar que los perfiles encajen bien con el puesto, en mi caso y el de muchas personas que conozco creiamos que el puesto era relacionado a logistica y seguimiento no solo a ingresar datos.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Las instalaciones aun necesitan mejoras por ejemplo los baños no son suficientes para las personas que estamos aqui, a menudo no hay papel en los sanitarios, no hay micros en todos los niveles con personal, el aire acondicionado no funciona o en la caf
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Deberian ser mas abiertos a escuchar las sugerencias de sus empleados, ademas promover los ascensos internos, ya que si uno quiere ascender o cambiar de plaza es uno como empleado quien debe buscar como hacerlo y para colmo son los Gerentes quienes deben aprobar y hacer el proceso.
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