Lean Solutions Group – Me parece una excelente empresa. Creo que el salario es justo, aunque no para todos los trabajadores. Siento que falta reconocimiento, los managers y QA's no entienden el trabajo que hacemos y juzgan mucho. Incluso llegan a echar en cara el salario, y eso no me parece correcto. Falta apoyo de arriba | Comparably

Lean Solutions Group – Me parece una excelente empresa. Creo que el salario es justo, aunque no para todos los trabajadores. Siento que falta reconocimiento, los managers y QA's no entienden el trabajo que hacemos y juzgan mucho. Incluso llegan a echar en cara el salario, y eso no me parece correcto. Falta apoyo de arriba

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO. Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization. We are the people & power behind your big ideas! Weiterlesen
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Me parece una excelente empresa. Creo que el salario es justo, aunque no para todos los trabajadores. Siento que falta reconocimiento, los managers y QA's no entienden el trabajo que hacemos y juzgan mucho. Incluso llegan a echar en cara el salario, y eso no me parece correcto. Falta apoyo de arriba

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

La tranquilidad y flexibilidad en los descansos.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

El seguro, aunque por lo que entiendo esta suspendido.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

No hay nada en particular.

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

Probablemente las actividades de Experiencia y beneficios. Son actividades muy divertidas, aunque no son tan consecutivas.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Las actividades son divertidas, se aprecia que Experiencia y Beneficios se esfuerce por hacernos sentir alegres.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

No llevo una mala relacion con ellos, pero he tenido inconvenientes con uno, por lo que no me siento comoda. Aun asi puedo hacer mi trabajo y comunicarme sin problemas.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Al menos en el equipo de los manager hay demasiado que trabajar en la comunicacion asertiva. No escuchan, atacan y no es agradale pedirles ayuda, por lo que los de operaciones muchas veces preferimos quedarnos callados, pues no hay apoyo de su parte.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Creo que hay muy pocos managers para la cantidad de colaboradores que tienen a su cargo. No tienen tiempo de contestar mensajes, pero se molestan si los trabajadores no responden inmediatamente. Les falta ser empaticos y comprensivos, su comunicacion no es asertiva. Hay oportunidad de mejora.

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

No me parece justo que paguen mas a quienes supuestamente trabajan full time. Creo que la mayoria que firmaron contrato de full availability no trabajan en horarios que se salgan de 6 am a 6 pm, y no considero justo que ganen lo mismo haciendo el mismo trabajo en el mismo horario que los demas

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