Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente | Comparably

Lean Solutions Group – Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
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For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO. Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization. We are the people & power behind your big ideas! Weiterlesen
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Ha sido todo un curso, es una bendicion tener trabajo y se agradece. La gerencia no lo hace sentir a uno valioso si no lo contrario, enfatizan que uno es reemplazable, lo cual lo condiciona a uno a quedarse por necesidad unicamente

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

El departamento de salud, es el que mas actividades dinamicas hace

Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?

El trabajo que uno remunera es mejor pagado en otras empresas , no hay aumentos no hay oportunidad de crecimiento

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Haciendo actividades dinamicas, teniendo mejores gerentes, tener mejores incentivos, los parqueos se saturan y hay que quedarse afuera, nunca ofrecen teletrabajo como una alternativa a la falta de parqueo y la problematica del trafico, no hay cafeteria

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

En el trato humano, dejar de verlo a uno como un numero unicamente, ser mas empaticos, preocuparse por la persona , ser un lider y no un capataz, no saben lo que uno hace y aun asi te exigen, no dan feedback no construyen una relacion laboral sana

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