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M-SIX Angeforderte Firma

M-SIX's software platform helps our customers construct and operate the most complex buildings on the planet. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 112

Vorsitzender: Max Risenhoover

M-SIX Unternehmenskultur

M-SIX Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

M-SIX Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Sozialleistungen

A+

eNPS

Vergütung

Arbeitskultur

M-SIX CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Max Risenhoover

86 /100

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It appears that anyone who can find themselves in the good graces of the CEO will be promoted despite performance and credentials. Most...

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit M-SIX

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit M-SIX

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

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M-SIX Kulturvideo

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M-SIX Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 M-SIX Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei M-SIX sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei M-SIX. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-SIX zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei M-SIX effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei M-SIX glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei M-SIX positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei M-SIX schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei M-SIX arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-SIX im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei M-SIX haben M-SIX über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 M-SIX Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei M-SIX sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei M-SIX. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-SIX zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei M-SIX effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei M-SIX glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei M-SIX positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei M-SIX schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei M-SIX arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei M-SIX im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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